人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中最活躍、最具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本，它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。通過近二十年的發展，公司形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀，以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則，建立了科學、完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。在基于對金融、IT行業與業務模式的深刻理解上，為企業健康、快速發展提供了有效的人力資源供給與戰略支持。
公司非常注重各類人才行業專業度、崗位專業度、技術專業度以及商業人格的培養和塑
人才理念
· TALENT IDEA
塑造，建立健全了完善的培訓體系和人才梯隊建設，通過內部選拔和競聘機制，充分調動員工的積極性和主動性，提高人才使用效率。通過外部招聘機制，增強公司管理水平，促進公司業務流程改革，提升公司的整體核心競爭力。我們始終堅持用富有競爭力的人才機制吸引人，用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人，堅持把人才作為企業發展的核心驅動力，致力于建立一個公平、公正、公開的工作氛圍，在實現企業目標的同時，給每位員工提供充分實現自我價值的發展空間。
公司現有職工1400余人，各類專業技術管理人員350余人，高級職稱13人，中級職稱70余人，公司各類關鍵崗位人員及特種作業人員持證上崗率100%。公司2008年通過了ISO9001:2000質量管理體系認證、ISO14001：2004環境管理體系認證、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。
公司領導及廣大員工本著“誠實、創新、以人為本”的經營理念，堅持“科學管理、保證質量、誠實守信、業主滿意”的質量方針，公司先后承攬了一批業主滿意的優質工程，工程一次合格率達到了100%，優良率達90%以上。
山東華濱建工有限公司，遵循“干一項工程、交一方朋友；立一塊豐碑、樹一面旗幟”的經營原則，為美麗的城市畫卷增添濃墨重彩的一筆！
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